Как писать заявление на подмену сменами

 

Можно ли писать-разрешить подмену или нужно увольняться? Такая ситуация: работники, имющие график сменности, меняются сменами по заявлению, и не всегда это заявление подписывает даже их непосредственный руководитель. Ранее говорилось, что даже юридические компании не могут гарантировать положительного результата при составлении заявления на подмену. Можно ли писать-разрешить подмену или нужно увольняться? Такая ситуация: работники, имющие график сменности, меняются сменами по заявлению, и не всегда это заявление подписывает даже их непосредственный руководитель. Ранее говорилось, что даже юридические компании не могут гарантировать положительного результата при составлении заявления на подмену.

Содержание

Отзывы родителей о лагере «Созвездия».

Отзывы родителей о лагере «Созвездия».

Нам очень приятно по приезду из лагеря получать добрые и теплые отзывы от родителей. Мы гордимся тем, что наши дети, вернувшись из лагеря, меньше времени тратят на телевизор и компьютерные игры, и записываются по собственному желанию в творческие кружки и спортивные секции, интересуются чем-то новым и полезным. Некоторые отзывы, с разрешения написавших, мы публикуем на данной страничке. Родители указали свои контактные эл. адреса и/или тел., и готовы ответить на любые Ваши вопросы о нас.

служебная записка или заявление . Работа и карьера

служебная записка или заявление . Работа и карьера

Девочки, кадровики, бухгалтеры. Прошу совета, как правильно оформить служебную записку чтобы уйти с работы на 3 часа пораньше? Моя начальница сказала, что эти три часа у меня вычтут из зарплаты. У меня оклад, правильно ли это?

свалите договорившись устно

если что то напишите — вычтут за полный день — проверено((

смена паспорта и авиабилеты. Самостоятельные путешествия

смена паспорта и авиабилеты. Самостоятельные путешествия

добрый день. авиабилеты покупала в сентябре на «старый» загранпаспорт. недавно поменяла загранпаспорт. И, фамилию мне написали другим спеллингом, якобы с этого года введены новые правила. Т.е. раньше я писалась через YA. теперь через IA. У кого была подобная ситуация, пожалуйста, поделитесь, как действовали? Спасибо!

Обычно в билете допускается до 3 ошибок в написании, самое главное, чтобы смысл не менялся.

Можно позвонить в авиакомпанию и уточнить этот момент.

Защита прав потребителя — справочная информация на

продукции (их упаковке), потребительские свойства которых могут ухудшаться с течением времени, должны указываться дата изготовления, срок годности или реализации. Все импортные товары должны сопровождаться аннотацией (инструкцией) на русском или белорусском языке. Потребитель имеет право на проверку работоспособности, комплектности, веса, меры и цены приобретаемых товаров. — Обязательно распаковывайте товар в присутствии курьера.

Смена места жительства при усыновлении, какие проблемы.

Смена места жительства при усыновлении, какие проблемы.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста такой ответ на такой вопрос. Я и мой 12-ти летний сын родились на Украине, в 2009 году приняли гражданство РФ. Теперь у моего ребенка Украинское свидетельство о рождении + перевод заверенный нотариусом + листочек места прописки. Я замужем за гражданином России. Муж решил усыновить моего ребенка. В суде просили изменить ребенку фамилию, отчество и место рождения с Украина город «А», на Россия город «Б». В решении суда, которое получили вчера так и указанно.

Продолжение нашей невероятной истории усыновления.

Пришел ответ, спустя 3 месяца и 4 дня, с Украины, в котором указанно что для внесения изменения в актовую запись № такой то, им необходимо решение суда, и заявление матери ребенка (то есть меня), на смену фамилии.

В ЗАГСе выдали образец заявления по Форме 15, о смене имени.
Побежала в консульство, выслушав меня, почитав требования Украинского отдела ЗАГС, выдали мне точно такое же заявление. Все бы ничего, если бы не то, что я получила паспорт на фамилию мужа все в том же Украинском отделе ЗАГС в 2007 году, после чего только в 2009 получила гражданство РФ, все с той же Фамилией мужа.

Чего мне поменять нужно? Я на этой фамилии уже 8 лет.
В заявлении в суд мы действительно не просили о том что нужно поменять и мою фамилию в новом свидетельстве. Ни кто не подсказал а сами не додумались.

И вот написала я заявление по Форме 15, по девичьей фамилии на смену ее на фамилию после замужества.
Что бы наверняка, еще в свободной форме написала, прошу изменить. Еще и копию украинского паспорта приложила к заявлению.

Уж и не знаю как будет дальше. В ЗАГСе говорят отправим то что требуют, но уверенности в том что все правильно нет.

Сегодня сдала им все документы, ждём ответа в течении трех месяцев.

Заявление подмена

Можно оформить коллективное уведомление и ознакомить с ним сотрудников под роспись или разослать персональные уведомления для каждого сотрудника с указанием его нового графика. Если кто-то отказывается ставить подпись под, об этом составляется акт. Составляются в двух экземплярах, причем на том, что остается у работодателя, обязательно ставится отметка о вручении с подписью работника. Эта мера предосторожности позволяет избежать претензий о несвоевременном уведомлении сотрудников о переводе на новый график.

В любом случае работодатель не имеет права принуждать сотрудников работать по новому графику. К его разработке необходимо привлекать представителей профсоюза, если он есть на предприятии. Бушков Апрель 2061. Странники Fb2. Все изменения в правилах трудового распорядка должны быть согласованы с руководителем профсоюза или другого органа, представляющего интересы работников в организации.

Работодатель издает приказ о переводе на новый график. Если работник согласен, он либо ставит свою подпись в приказе с подтверждением согласия, либо пишет заявление на имя руководства. После этого в двух экземплярах оформляется дополнительное соглашение с новым графиком: один остается работодателю, второй – работнику. Можно ли уволить сотрудника при отказе? Изменение графика работы — не повод для увольнения! Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации.

Седченко Сергей Николаевич( в 19:26:18)

Добрый вечер,Аноним. Выполнение работником обязанностей по должности отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, может быть оформлено различными способами, при этом сторонам трудовых отношений не во всех случаях необходимо подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрим возможные варианты оформления выполнения работником обязанностей за отсутствующего работника. Вариант 1. Сотрудник освобождается от выполнения обязанностей по своей обычной должности. Возложение на сотрудника обязанностей по должности, не предусмотренной трудовым договором, на период временного отсутствия другого работника (в том числе на время отпуска или болезни) при освобождении работника от обязанностей по основной работе возможно путем оформления временного перевода на другую работу.

Комментарии к Закону РФ О защите прав потребителя

По сложившейся практике многие производители и продавцы предлагают потребителю сразу же обращаться в уполномоченные сервисные центры, поэтому мы будем рассматривать именно этот случай. В соответствии с п. 1 ст. 20 Закона, если потребитель и сервисный центр не зафикси­ровали в письменной форме срок устранения недостатков товара, эти самые недостатки должны быть устранены незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый с учетом обычно применяемого способа.

Образец заявления на замену сменами

Временный перевод на другую работу — временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (ст. 72.1 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Таким образом, в этом варианте работник и работодатель должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе; на основании соглашения издается приказ (распоряжение) работодателя по форме N Т-5, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от N 1. Вариант 2. Сотрудник продолжает трудиться по обычной должности, при этом обязанности по должности отсутствующего работника будут выполняться в основное рабочее время. Согласно части первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (часть вторая ст. 60.2 ТК РФ). Соглашение сторон (работника и работодателя) оформляется отдельным письменным документом, при этом заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется. В соглашении о совмещении сторонами трудового договора решается вопрос о размере доплаты за выполнение работником порученной ему работодателем дополнительной работы. Размер доплаты за совмещение устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ). Соглашение сторон трудового договора о совмещении действует либо до окончания срока, на которое оно было заключено, либо до его отмены работодателем, либо до отказа работника от выполнения дополнительной работы в соответствии с частью четвертой ст. 60.2 ТК РФ. Следует иметь в виду, что соглашение о совмещении не является дополнительным соглашением к трудовому договору, поскольку оно не вносит каких-либо изменений или дополнений в сам трудовой договор. Соглашения о совмещении — это особая разновидность договоров, которые являются производными от трудовых договоров и заключаются между работником и работодателем на основе норм трудового законодательства (к таким же договорам можно отнести, к примеру, ученический договор или договор о полной материальной ответственности). Вариант 3. Сотрудник продолжает трудиться по обычной должности, при этом рабочее время по этой должности и должности отсутствующего сотрудника не совпадают. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же работодателя является внутренним совместительством (ст. 282 ТК РФ) Оно оформляется отдельным трудовым договором между работником и работодателем, при этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ). Прием на работу совместителя оформляется приказом работодателя (по форме N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от N 1). Отметим, что в силу ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день и половины нормы рабочего времени за учетный период при суммированном учете рабочего времени, поэтому, если сотрудник будет работать полное рабочее время за отсутствующего работника, работодателю следует оформить два трудовых договора по совместительству, каждый на 0,5 ставки. Мой ответ, Ваш отзыв.Если ответ понятен, нажмите +.В случае необходимости оказания правовой помощи, обращайтесь. С ув. Сергей Николаевич.

Фото 1

Часто задаваемые вопросы: подменный товар на время ремонта и обмена

В течение 3 дней с даты подачи заявления подменный товар должны предоставить. Обратился для ремонта по гарантии в сервисный центр. Там мне сказали, что подменного фонда на время ремонта у них нет. Обязан ли СЦ предоставлять подменный товар? Да, обязан. В ст.20 закона «О защите прав потребителей» сказано, что подменный товар по требованию покупателя предоставляют изготовитель, продавец (магазин) или уполномоченная организация (сервисный центр) — в зависимости от того, куда вы обратились за проведением гарантийного ремонта.

Формулировка в заявлении о смене места жительства.

Формулировка в заявлении о смене места жительства.

На днях подаём документы в суд для усыновления из-под опеки. Ребёнок из другого города, хотим в СОР записать свой. Пожалуйста, напомните, как правильно сформулировать мысль, чтоб не пришлось получать СОР в другом городе. Что-то типа «обязать органы ЗАГС города Н-ска создать новую актовую запись. № Но, насколько помню, нельзя писать «внести изменения в актовую запись» -иначе придётся ехать в тот город, где эта актовая запись есть. И второй вопрос: как просить о немедленном вступлении в силу.

Заявление на подмену смен

Одной из самых важных обязанностей всех владельцев автомобилей является постановка на учет ТС. При невыполнении данного требования на физическое или же юридическое лицо будет наложен достаточно внушительный штраф. Как написать заявление на подмену сменами образец — читайте обсуждения и добавляйте свои комментарии по данной теме на 7я.ру!

Еще одним случаем привлечения работника к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни является отправление работника в командировку: либо специально для работы в эти дни, либо в случае, если отправление работника либо его возвращение из командировки выпадает на выходной, праздничный либо нерабочий день. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1. Содержание: • • • • • • • • • Заявление на подмену сменами Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск: Скачать образец заявления на очередной отпуск в формате MS Word. Директору (руководителю) (ФИО) (наименование организации) от (должность) (ФИО) Заявление Прошу вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (можно не указывать) сроком на календарных дней с « » 20 года по « » 20 года. « » 20 года (подпись) (ФИО) Дополнительный оплачиваемый отпуск Информация об отпусках, являющихся дополнительными, которые фирма оплачивает, можно отыскать в ст. Цели такого отпуска (дополнительного) могут отличаться друг от друга. К ним можно отнести, например, компенсацию неблагоприятного воздействия определенных факторов (климатических, профессиональных, производственных).

Вместе с этим право на существование имеет цель отпуска в виде стимулирования и поощрения работников за труд в определенной сфере деятельности. Помимо обязательных предпосылок для предоставления дополнительных отпусков, которые перечислены в ч. Оформление заявления на отгул в счет отпуска — образец. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисляется налогоплательщиком с учетом сумм налога, удержанных налоговыми агентами при выплате налогоплательщику дохода. При этом убытки прошлых лет, понесенные физическим лицом, не уменьшают налоговую базу. Налогоплательщики, указанные в пункте 1 настоящей статьи, обязаны представить в налоговый орган по месту своего учета соответствующую налоговую декларацию.

Заявление на отпуск на один день Добрый день. С недавних пор менеджер по кадрам обязует наших сотрудников писать заявление на оплачиваемый отпуск не позже, чем за две недели. Для меня, как начальника подразделения, это не совсем удобно, т.к. Работа сотрудников ( и соответственно время нахождения в отпуске) сильно зависит от поставки запасных частей, предназначенных для ремонта, которые и выполняют сотрудники, а сроки поставки жестко не определены ( иногда варьируються +/- месяц) Скажите, возможно ли изменение срока написания заявления по указанной причине, чтобы это не вызвало проблем с трудовой инспекцией? Порядок подачи заявления на отпуск Форум: • Кадровое делопроизводство Вероника Красно 2011-03-23 12:59 Red9,график отпусков у Вас в организации есть?

Судя по тому, что Вы написали, вероятнее всего нет.По закону график отпусков должен быть обязательно. Он утверждается не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. И является обязательным как для работника, так и для работодателя (см. Работник должен ходить в отпуск в те сроки, которые указаны в этом графике.

Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция. Как правило, отгулы возникают у работников, находящихся на суммированном учете рабочего времени, со сменной организацией труда, (например, сутки дежурства — трое суток отдыха), когда у работников возникает возможность.

Как правильно писать ответ на заявление образец. Образец заявления на подмену сменами. Заявление в прокуратуру образец украина на работодателя Образец. Заявление на подмену сменами. Как написать заявление на подмену сменами образец.

Заявление На Подмену Сменами Образец. Образец Заявления На Подмену Товара На.

Заявление о выдаче. Форма заявления на подмену сменами.

Заявление на увольнение. Не выйдет человек на работу, засветит ему прогул. Можно ли не начислять зарплату директору ооо, если деятельности нет Добавлено в закладки: 0 Заявлением на отпуск на один день называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отпуска на один день.

Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы. Образец заявления на отпуск на один день Скачать образец заявления на отпуск на один день в формате.doc Законодательство предусматривает возможность разделения оплачиваемого ежегодного отпуска на части. Длительность хотя бы одной части при этом должна быть не меньше четырнадцати календарных дней.

Однодневного оплачиваемого отпуска не существует. Вопросы-ответы линии консультаций по 1с Однако при постоянном сотрудничестве более интересным является заключение гражданско-правовых договоров с индивидуальными предпринимателями.

Заказчиками также применяется схема расторжения трудовых договоров с работниками, регистрация последних в качестве индивидуальных предпринимателей и заключение с ними гражданско-правовых договоров. Что следует «прописать» в гражданско-правовом договоре? Обязательно указать все существенные условия избранного Вами вида договора.

Существенные условия определены ГК РФ для каждого вида договора. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг — гл.

39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. Чего не должно быть в гражданско -правовом договоре, так это признаков трудового договора -таких элементов как указание на место работы, фиксированный размер оплаты, выплата вознаграждения 2 раза в месяц, предоставление оплачиваемого отпуска, определенный режим труда и отдыха, материальная ответственность и тому подобное. ТК РФ, исходя из которой можно утверждать, что правом на отгул можно воспользоваться в течение 1. В любом случае отгул (дополнительный день отдыха) можно получить только при согласии руководства и наличии соответствующих локальных нормативных актов в организации. Отгул или прогул? Имеет ли право работодатель вынести выговор за то, что работник не вышел на работу, предупредив накануне, что на этот день он возьмет отгул?

Словарь кадрового делопроизводства. Отгул — оплачиваемый дополнительный день отдыха (.

Является однократным грубым нарушением работником трудовой дисциплины и основанием для расторжения трудового договора на основании пп. Отгул или отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в порядке, предусмотренном ТК РФ. ТК РФ дал право работнику на отгул, но не наделил его правом самостоятельно определять время отгула. В соответствии с законодательством конкретное время использования отгула определяется по соглашению сторон. Это соглашение, которое обычно совершается в виде устной договоренности, следует закрепить в письменном виде.

• Длительность зависит от ситуации, случая в необходимости выходного дна, обычно отгул оформляется на 1 день. • Неоплачиваемый отгул может быть продлен до 5 дней. • Работник, желающий или вынужденный взять отгул должен: • Подтвердить свое решение документально и заблаговременно, написав заявление на имя работодателя. • Дождаться приказа о предоставлении выходного либо об его отказе.

• Ознакомиться с приказом, поставить свою подпись. • При взятии отгула за отработку во внеурочное время нужно воспользоваться правом в течение 2 — ух недель, по прошествии большего времени от работодателя можно просто получить отказ. • За работу в праздники, подмену другого сотрудника правом на отгул можно воспользоваться лишь в течение 10 дней, не позже. • Оформить отгул беременным, женщинам, имеющих детей в возрасте до 3 лет, пенсионерам проблемно, поскольку по закону данным категориям граждан работать сверхурочно просто не положено. • С некоторыми особенностями предоставляется отгул командировочным. Взять отгул, или плату в двойном размере можно в случае заранее отработанного времени в выходной, или в праздничные дни. Как написать заявление подмену отпусков Однако не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч.

ТК дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Рубрика: Трудовое законодательство.

Работник обратился к работодателю с просьбой о подмене. Ещё лучше — сразу обращаться к работодателю письменно, с заявлением в двух экземплярах. • Как составить правильно заявление о подмене сменами с другим.

Заявление по середине, точка не ставится ниже пишите с абзаца, прошу вас разрешить мне замену 4 марта 2013г. • Заявление (по середине, точка не ставится) ниже пишите с абзаца. Прошу Вас разрешить мне подмену 4 марта 2013г. Я отработаю за него 7 марта в его смену с 8-16,он отработает за меня в мою смену 4 марта с 16-24.

• Объяснение работник предоставил и вместе с объяснением представил заявление с просьбой поменяться сменами. Данные документы зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции. Этому соответственно со статьей 128 Трудового Кодекса РФ, сотруднику, по его письменному заявлению можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы, длительность которого определяют по соглашению меж работодателем и работником. Подобный отпуск можно выдать по семейным обстоятельствам и прочим уважительным причинам.

Сотрудник может на отпуск на один день написать заявление: — с последующей отработкой рабочего времени; — без сохранения заработной платы;— в зачет отработанного ранее времени (при этом указать дату отработки). Отпуск без сохранения заработной платы на 1 день оформляют в том же порядке, что и другие виды отпусков. Предоставление сотруднику отпуска на 1 день без сохранения заработной платы предусматривает издание внутреннего приказа, который работник прочитает и заверит подписью. Нет комментариев и отзывов для “Заявление на отпуск на один день” Дайте-ка подумать.

Заявление о смене взыскателя алиментов. Усыновление

Заявление о смене взыскателя алиментов. Усыновление

Добрый день! Опека выдала исполнительные листы на алименты на био и сказала, что я как опекун и законный представитель ребенка должна написать заявление о смене взыскателя алиментов? Может, у кого-то есть опыт и образец такого документа? И какие копии документов нужно приложить к этому заявлению? Буду очень благодарна за помощь!

Подменный телефон на период ремонта

Заявление о предоставлении аналогичного товара на период ремонта (скачать бланк) составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается продавцу или уполномоченной организации, другой с отметками о получении остается у потребителя. Аналогичный товар это идентичный товар (телефон той же марки, модели) или товар близкий по своим основным свойствам и характеристикам. Основными потребительскими свойствами телефонов, смартфонов являются размеры дисплея (от 1,4 до 5,5 дюймов); тип дисплея и способ ввода данных (сенсорный, клавиши-кнопки и т.п.); используемая операционная система (android, ios, windows phone и др.); наличие или отсутствие высокоскоростного интернета (3G/4G) и фото/видеокамеры с высоким или низким разрешением, количество используемых SIM-карт. Зачастую продавцы или АСЦ на время ремонта современных смартфонов предлагают дешевенькие, иногда даже с черно-белым дисплеем, «кнопочные» телефоны способные только выполнять звонки и осуществлять передачу СМС-сообщений.

Допустимы ли подмены между работниками из разных смен

Здравствуйте.Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.Иногда возникает потребность подмениться кем-нибудь из параллельной смены,или кого-нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала(приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца).Обоснованы ли требования руководства?

Трое в одной лодке, или Родители и воспитатель на поле битвы.

Трое в одной лодке, или Родители и воспитатель на поле битвы.

. Если вы считаете, что воспитателя надо наказать более строго или обращение к заведующей не помогло — идите в управление образования вашего города и пишите там заявление. После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения. Но где гарантия того, что пришедший на смену воспитатель окажется лучше? Вы узнали, что воспитатель избил вашего ребенка, у вас есть этому фактическое подтверждение? Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования. Такой воспитатель должен быть отстранен от работы с детьми. К сожалению, в садиках действительно бывают случаи реального насилия, и хотя происходят они далеко не так часто, как думают многи.
. После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения. Но где гарантия того, что пришедший на смену воспитатель окажется лучше? Вы узнали, что воспитатель избил вашего ребенка, у вас есть этому фактическое подтверждение? Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования. Такой воспитатель должен быть отстранен от работы с детьми. К сожалению, в садиках действительно бывают случаи реального насилия, и хотя происходят они далеко не так часто, как думают многие родители, и разбираться с ними следует очень серьезно. Не люб ты мне. Бывает и такое, что вроде бы все нормально, но воспитатель вам просто не нра.

Образец заявления на предоставление аналогичного товара на время ремонта

При этом, за свой счет еще и обеспечить доставку подменного товара до потребителя. Почтовый адрес для связи в таком случае лучше указать (чтобы продавец не обвинил в препятствовании исполнения). Или можно не указывать, но обязательно потом явиться к продавцу и востребовать исполнение (предупредив продавца в тексте претензии о таком желании наперед). Потребитель несет материальную ответственность за сохранность подменного товара.

Образец претензии по гарантийному ремонту товара в связи с его ненадлежащим качеством и предоставления аналогичного товара в безвозмездное пользование на время ремонта

О том что на время ремонта предоставляется замена, я знала, но ни разу не пользовалась этим правом пока не случился вынужденный случай. Ноутбук HP250, купленный ребенку для учебы в одном из магазинов DNS, сломался как раз в разгар сессии. Продавец отправил нас в авторизованный ремонтный сервис, где было заявлено, что гарантийный ремонт продлится 45 дней, а может и чуть больше. Так как в данный момент была большая необходимость наличия ноутбука, то мы обратились в магазин с устной просьбой предоставить на время ремонта хоть какой-нибудь «агрегат» с доступом в интернет и функционалом ноутбука, пусть и с худшими техническими требованиями.

Как написать заявление на замену смены

Замена прав.

Проблем не будет. Берете с собой стандартный набор документов для замены прав + документ, подтверждающий смену фамилии (свидетельство о браке), идете в свое МРЭО и подаете заявление на замену прав. Документы: — новый паспорт — старое ВУ.

Да какое нарушение? Ездить по правам с другой фамилией было нарушением. Но при замене какое это имеет значение? Меняю и всё, а фамилия у меня теперь такая.
Должно проканать! Прикинься дурочкой. У меня сестра не меняла права! На дороге ведь.

Смена Фамилии ( Заявление о выдаче ( замене ) паспорта)?

Оборотная сторона этой формы не для вашего заполнения. Вверху, в п. 1 вы пишите уже новую фамилию. До п.

Развелась. Блог пользователя NafNury на 7я.ру

Развелась. Блог пользователя NafNury на 7я.ру

Вчера в 13:40 приехала к зданию мирового суда, сообщила супу, где это. Прибыл через 10 мин и продолжил уговоры. В конце концов, начал угрожать, что «развод — это процесс необратимый, если потом я передумаю, он на мне не женится, и, вообще, больше никакого участия в моей судьбе принимать не будет. » :))) В 14:00 выяснилось, что нашего дела у судьи нет, кто нас вызвал не известно, а заседание назначено на 10:30 Мы возмутились этому бардаку в государственном органе, разумеется.

Нельзя сначала убивать, потом шептать: «я не нарочно. «
Нельзя всё время предавать, потом молить: «исправлюсь точно. «
Нельзя, вернувшись, сделать вид, что всё, как прежде, остаётся.
Ведь жизнь на месте не стоит, за всё всегда платить придется.

Наткнулась в чужом блоге, понравилось.

Изменение имени при опеке. Усыновление

Изменение имени при опеке. Усыновление

скажите нет ли возможности изменить имя ребенка, который находится под опекой? в семейном кодексе написано: «По совместной просьбе родителей до достижения ребенком возраста четырнадцати лет орган опеки и попечительства исходя из интересов ребенка вправе разрешить изменить имя ребенку, а также изменить присвоенную ему фамилию на фамилию другого родителя.» Я понимаю, что ребенку я не родитель, а опекун, но может быть опека сама вправе инициировать изменение имени. Просто у совершенно.

Можно ли уволить сотрудника при отказе?

Изменение графика работы — не повод для увольнения!

Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации. Вакантные должности необходимо предлагать только в письменной форме, все они должны находиться в данной местности.

Если сотрудника не устраивает ни одна из предложенных вакансий, и он не согласен работать по новому графику, его можно уволить по ст. 77 ТК РФ (отказ работника от должности в связи с изменениями в трудовом договоре). В этом случае предприятие обязуется выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

Важно: предлагать нужно в том числе нижестоящие должности, без этого увольнение будет признано незаконным, и суд обяжет восстановить сотрудника на рабочем месте.

При правильном оформлении документации перевод части сотрудников или всего коллектива на новый график пройдет без проблем и взаимных претензий работодателя и сотрудников.

Чтобы узнать, как оформить режим рабочего времени сотрудников, посмотрите видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

  • Марина Сушко к записи Подписка о невыезде: срок действия и нарушение условий подписки о невыезде
  • Юлия к записи В каких ситуациях оформляется заявление об установлении факта родственных отношений?
  • Марина к записи Подробный ответ на вопрос: чем отличается договор от соглашения
  • Александр к записи Знак «Остановка запрещена»: штраф за нарушение

119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 Контакты

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия.

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия.

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия работников отдела образования? Мы устали от лжи и выкрутасов с очередью в детсад. Дети — ровесники, дочь — приёмная, сын — кровный. Если кратко-дочь попала в сад через год «стояния» в очереди,хотя у неё статут сироты и должны были взять без всякой очереди, сын — нет, после 2 лет «стояния» в очереди в детсад. Более того, его сместили вниз по очереди и перевели в группу 3-4года в ней(хотя ему нет ещё 3 лет). Работники районо, говоря.

В суде не приняли заявление . Усыновление

В суде не приняли заявление . Усыновление

У нас ребенок под опекой. Взяли под опеку для дальнейшего усыновления. сегодня понесли заявление и все документы в суд. У нас отказались принять заявление, мотивируя тем что заявление оформлено юридически неверно (образцы я брала здесь на 7е) и необходимо обратиться к адвокату чтобы он правильно оформил заявление. Я естественно завтра пойду к адвокату, т.к. не хочу терять время, т.к. медицина подходит к концу скоро, но возникает сомнение насколько работник суда права.

Исковое заявление в суд о смене взыскателя.. Усыновление

Исковое заявление в суд о смене взыскателя.. Усыновление

Девушки, помогите. Нужен образец для отправки в суд другого города. Был ДД- становлюсь я (опекун). Может у кого есть? В общих чертах понимаю, но хотелось бы более профессионально. Модераторов прошуу не переносить. Тема приемного ребенка. На «Юридической» разместила,но пока тишина, а мне надо как можно быстрее.

Заявление о предоставлении на период ремонта аналогичного товара

От кого ______________________

заявление о предоставлении на период ремонта

«____»______2010 г., мной в магазине ________, по адресу ___________ был куплен ________________ тех. паспорт № _________.

В течение гарантийного срока у данного товара возникли недостатки, а именно _______________________(указать).

В соответствии со ст. 18 Закона «О защите прав потребителей» я передал купленный мною товар магазину _________(сервисному центру_________) для безвозмездного устранения недостатков, в купленном товаре.

В соответствии со ст. 20 Закона «О защите прав потребителей», в отношении товара длительного пользования по предъявлению покупателя, в течение 3 дней, обязаны безвозмездно предоставить потребителю на период ремонта товар длительного пользования, обладающий этими же основными потребительскими свойствами, обеспечив доставку за свой счет.

Я пользуюсь своим правом, предоставленном мне, как потребителю ст. 20 Закона «О защите прав потребителей», прошу Вас в течение 3 дней предоставить мне аналогичный товар длительного пользования — _________, и произвести доставку по адресу: __________________________ за Ваш счет.

В случае отказа в удовлетворении заявления буду вынужден ___ обратиться в суд.

Дата принятия заявления: «___» __________ 20___ г.

Подпись продавца ____________________ (Ф.И.О.)

Заявление пишется в 2 экземплярах: с подписью продавца остается у покупателя, другой — у продавца.

(c) Управление Федеральной службы по надзору

в сфере защиты прав потребителей и благополучия

человека по Тамбовской области, 2006-2019 г.

Рекомендуем к прочтению: Заявление о неуплате алиментов образец

Адрес: 392000, г. Тамбов, ул. Б. Васильева, д. 5

Смена фамилии. Усыновление

Смена фамилии. Усыновление

Такой вопрос — с какого возраста можно менять фамилию? Достаточно только желания ребенка и родителей или нужны обоснования и могут отказать в милиции? Какие документы нужно будет менять при смене фамилии, кроме собственно паспорта?

Любой гражданин достигший 14 лет имеет право на перемену имени, фамилии и отчества.
В соответствии с ГК ст. 19
и
143 ФЗ от г.
Глава VII. Государственная регистрация перемены имени

Статья 58. Перемена имени
1. Лицо, достигшее возраста четырнадцати лет, вправе переменить свое имя, включающее в себя фамилию, собственно имя и (или) отчество.
2. Перемена имени производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить фамилию, собственно имя и (или) отчество.
3. Перемена имени лицом, не достигшим совершеннолетия, производится при наличии согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя, а при отсутствии такого согласия на основании решения суда, за исключением случаев приобретения лицом полной дееспособности до достижения им совершеннолетия в порядке, предусмотренном законом.

1. После получения паспорта в 14 лет. идете в ЗАГС
2. В ЗАГСе ребенок пишет заявление по образцу о желании сменить фамилию (имя и т.д.) Вы пишите согласие, что не возражаете против того, чтобы ребенок взял Вашу фамилию, если меняете и отчество, то муж пишет заявление по образцу, что он не возражает, чтобы ребенок носил его отчество.
3. Оплачиваете пошлину, через 30 мин. получаете розовенькую бумажку
Свидетельство о перемени имени.
4. С этой бумажкой идете в УФМС для получения паспорта с новой фамилией (именем и тд).

Источники

Использованные источники информации.

  • https://miassats.ru/4706/
  • http://zakonosfera.ru/cat-num-2/zayavlenie-na-podmenu-smenami-obrazets.php
  • https://accountingsys.ru/zajavlenie-na-podmenu-smenami/
  • http://pravogarant23.ru/kak-napisat-zayavlenie-na-zamenu-smeny/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий