Где взять больничный в воскресенье

 

Даже если работаете по обычному графику 5/2, то оплатят и субботу и воскресенье если эти дни приходятся на больничный. Если заболеваешь в выходной или праздничный день,как можно открыть больничный лист? Если да, то, подскажите, пожалуйста, что. В статье можно узнать, оплачивается ли больничный в выходные, входят ли эти дни в период нетрудоспособности. Как открывается лист при заболевании работника, ребенка или родственника? Какие обозначения использовать для нерабочих дней в табеле?

Содержание

Все только ещё больше запуталось.

ой мамочки кошмар какой(((держись верю что всё будет хорошо очень-очень переживаю за тебя.

насчёт кисты у меня плохой жизненный пример(( моя маленькая киста лопнула внезапно ночью, срочно по скорой повезли на операцию лапараскопию, удалили пол яичника(( но этот яичник быстро восстановился и именно в нём было жёлтое тело когда я забеременела)

офигеть я в шоке… Киста по идее с месячными может уменьшиться. с хгч беда какая-то. При внематочной он не падает, а медленно растет. А вот при замершей резко падает (но будем верить, что это не так ). Ждем от тебя только хороших новостей

Просто напишу как все произошло (про папу)

Соболезную от души! у меня мама умерла три года назад от инсульта, через год сестра двоюродная от рака, через год подруга лучшая, полгода назад похоронили парня моей дочери, молодого парнишку… До смерти мамы много ушло родных тоже, брат, дедушки, бабушки, первый муж, тетя… Это очень тяжело, страшно, так страшно, когда приходится переживать такое горе… хорошо, что вы православная, это дает надежду, веру… и литературы есть масса, как пережить это горе, хорошо, что читаете… пройдет время, боль немного утихнет, через год-два понемногу все начнет проходить, хотя все равно задаешься вопросом, ну почему так и как же так… и все равно болит… просто со временем ты привыкаешь жить с этой болью… это жизнь, никуда не денешься от нее… Мы планируем, предполагаем, а господь располагает, кому и сколько… Маму вашу конечно нужно взять к себе, ей тяжело, все таки в возрасте потерять родного своего близкого человека, мужа, нужно помочь ей пережить это.

Читайте также: Что не имеет право делать учитель

Папе Царствия небесного, вечная память, со Святыми упокой!

Читая ваш пост плачу, так как сама похоронила папу. Уже скоро 2 года как его нет, а в душе до сих пор рваная рана. Он умер через неделю после моей свадьбы, это был ШОК. Держитесь, крепитесь, старайтесь отвлекаться как можно больше. Ребенок в этом здорово помогает. Если бы не мой сын, которым я была беременна на момент смерти отца, я не знаю как бы я это все пережила. Да и мама с внуком отвлекается. Мы живем вместе с ней, хоть и хотели переехать после свадьбы. Бывает и ссоримся, но все равно я не представляю как бы она жила одна в пустой квартире ( это же свихнуться можно), а мы уехали. Может конечно и переедем когда-нибудь, но не сейчас, потому что рана еще свежая. Время не лечит, а немного притупляет воспоминания. Сочуствую вашей семье, все будет хорошо. Жизнь продолжается.

Светочка, только пожалуйста, не унывай! Очень тяжело, когда уходят родные, но если Господь призвал папу именно сейчас, значит для чего-то Он попустил так. С этим остается только смириться… И все же, не плачь, что папа не увидел, как Уля ходит, как она растет — папа все видит и он видит сейчас вас, и я думаю, он хотел бы, чтобы вы были счастливыми и продолжали жить дальше. У Бога все живы, и за расставанием будет встреча. Возможно, разлука будет очень долгой, и тебе надо набраться сил и терпения. Но вы здесь, а значит вы можете, и должны молится за него. Нам всем не так уж и много отмерено, значит нельзя терять время. Делай все что в твоих силах: верь, надейся, люби. Царствие Небесное твоему папочке, рабу Божиему Николаю. Очень хотелось бы тебя утешить, надеюсь, ты не будешь унывать. Будем молиться за упокоение его души.

Дети — дар Божий

спасибо. Я прочла статью еще раз и убедилась в том, как сильно я хочу принять в семью того маленького мальчика. Очень хочу, хоть и не екнуло. Я не хочу ездить его навещать, пока будут готовиться документы, я хочу просто его забрать и растить дома, в семье. а дальше… дальше полюбить, еще одной парой любящих, безусловно любящих глаз, станет больше, больше обнимающих теплых ладошек! Только вот одна беда: муж против, тысяча причин, чтобы не брать малыша. Я плачу. И начинаю его… не могу сказать ненавидеть, отдаляться от него за его малодушие. Словно аборт мне делает. Мне противно. А ведь имя ему дал он!

Очень однобоко! Приведена история одной актрисы (смотрела эту передачу) и ей противопоставляется «православное усыновление», хотя есть очень много других историй. Считать, что неправославные — люди сразу аморальные — это… неправославно как-то.

И, кстати, я считаю, что при усыновлении должно именно «ёкнуть», как это бывает, когда рожаешь родного ребёнка. Состояние здоровья, естественно, тут не при чём.

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?



Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.

Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.

Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от , где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Если заболел ребенок




Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от .

Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Пример при сменном графике



Сотрудник работает 2/2, ребенок заболел в понедельник, который является нерабочим днем по графику.

Ближайший рабочий день для данного работника – среда.

Необходимо открывать листок со среды, так как в понедельник и вторник сотрудник не работает и может ухаживать за заболевшим без отрыва от работы.

Если все-таки больничный будет открыт в понедельник, то в дальнейшем возможны проблемы с возмещением пособия в ФСС. Фонд может отказать в компенсации выходных по графику.

Возможна ситуация, что лист нетрудоспособности будет открыт в понедельник, но для получения возмещения ФСС работодателю нужно производить оплату только за период, начиная с рабочего дня по графику сотрудника.

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.

Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.

Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.

Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.
Фото 1

Как взять больничный в воскресенье

я к больницам, адже очень хорошим, отношусь с бааальшим подозрением! Мне кажется, что дома и стены помогают. Может, это от того, что меня в 4 месяца заразили пневмонией в больничке, а дальше был ужас, который продолжается до сих пор… Так что слава богу, что все закончилось у вас и что вы уже дома!

Оказывается, праздники могут приносить не только радость и веселье, но и кучу хлопот. Например, с наступлением нового года не только у обычных граждан, но и у руководителей различных организаций и кадровиков появляется много забот и проблем. Очень часто люди интересуются, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники. Ведь работник может заболеть и в один из праздничных дней. Ничего приятного в этом, естественно, нет. Однако не забывайте о важности оформления больничных листов.

наша медицина.

у меня был момент, что нужно было больничные покупать. Ходить Б не могла на работу, в больнице лежать было опасно и выход был, покупать.

Это я к тому веду, что зайдя к участковому, любому детскому или взрослому, мне без слов давали самые большие больничные какие только у них была возможность. Все очень терпеливо относились. Думаю, что она бы продлила больничный. Им нужно, чтобы наблюдать ребенка через 2-3 дня после вызова.

У меня все дети сейчас болеют. Трое детей по очереди с темп за 39. Не высыпаюсь ужасно. Выздоравливайте побыстрее.

буду хоть знать что можно повторно на дом врача вызвать, честно не знала) а по поводу больняка, это конечно вообще жесть, они же вполне могут на 10 дней его дать и это без проблем, почему на 3 дня то всего больняк? а вообще именно поэтому я и не работаю, сидеть с сыном некому во время болезней, а больняк 7-10 дней меня не устраивает, мы никогда не ходим в сад с остаточными соплями, кашлем и тп. Мне жалко здоровье своего сына

Рекомендуем к прочтению: Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

сложная ситуация: плохое самочувствие и работа

Попросите продлить больничный, врачи как правило соглашаются, им спокойно, когда вы дома сидите. У всех ситуации конечно разные, я вообще ушла с активной работы, уволилась в 15 недель. Была отслойка и конкретная угроза. Потому что для меня сейчас ничего важнее быть не может. Берегите себя.

я бы посоветовала взять больничный или отпуск, в крайнем случае без содержания. здоровье дороже. и героический подвиг по благо производства… не стоит этого

Сказать что у Вас начался токсикоз, ляжете в больницу, прокапают неделю + 10 дней дневного стационара, и того 17 дней больничного. Или просто купить больничный ))

Заболел сын.

Тогда говори чтоб больничный был с понедельника, по моему больничный не более 14 дней за один раз дают, у нас врач так и говорит если пришли в понедельник в след раз приходить в пятницу, а там смотрит выписывать или еще выходные поддержит

здоровья дитю! остальное не подскажу. просто скажи, чтоб с понедельника выписали. им то все равно. на 14 дней, если надо, продлевают, но не все почему-то врачи это делают. а так, если с воскресенья напишут, то его тоже оплатят

выздоравливайте, больничный обычно 2 недели, у нас обычно если приходим на прием в понедельник, то потом на прием в четверг

Праздничный пост)))

поздравляю коллега)))))) хотя поздравлять учителя с днем знаний то же самое что поздравить лошадь с началом осенне-полевых работ… мы сегодня вышли на работу… хотя я в воскресенье все равно целый день была в школе… оформляла стенды, репетировала с ведущими, первоклассниками, одинадцатиклассниками… потом еще шторы повешала в актовом зале на случай плохой погоды, потом еще переехала в другой кабинет… в итоге как в 11 пришла в 8 вечера пришла домой… так что подруга я тоже в воскресенье отработала… за просто так… потому что дура… по другому не умею

И я тебя поздравляю с нашим профессиональным праздником)))

Я как представлю, если б не Анютка… Стояла бы я сегодня там на линейке с 3 классом ранишу такую))), а так проспали почти до часу дня с ней)))

У нас сегодня линейки все, вчера выходной был.

Я вообще удивилась, что линейки сегодня, думала завтра, все как у людей, а нет, 1 сентября никто не отменял Леночка с праздником тебя, побольше тебе свободного времени, умных и способных учеников

Читайте также: Дорожные знаки стоянка запрещена

Пост на большую удачу. ну очень много букв и фото)))

Ой, Надюшка, удачи вам огромной и огромного терпения и здоровья. А в какой вы клинике делали? такой позитивный у вас отзыв о ней! Мы в им. Кулакова, но мне многое не понравилось: начиная от врача (пока нашли контакт — уже и подсадка) и заканчивая общим подходом к людям (всё как конвейер. ) Я тоже ужасно замёрзла на подсадке, но никому и в голову не пришло чем-то укутывать, куда-то везти потом… Полежала в одиночестве в этом «холодильнике» 20 минут, сама кое-как слезла с кресла, оделась, и пошла… Никто не церемонится, лишний раз не улыбнётся. Редко кто из персонала что-то от себя приятное скажет, успокоит или обнадёжит… Медсестры на сдаче крови — и то более приветливые, чем врачи…

Читала вашу историю и плакала , т.к только этим летом переживала ту же историю что и вы… А сейчас до сих пор не могу поверить что все происходило и происходит на самом деле . Я искренне вам желаю удачи, пусть ваши крошки останутся с вам. Берегите себя и своих малышек.

Моя любимочка. Я сижу и рыдаю , как рева-корова((( От радости за тебя моя хорошая)) Дай Бог тебе всего хорошего, у тебя самые лучшие родственники — такие умнички!! Пусть твои ляли растут , радуя мамочку — она у них самая позитивная. Вместе с тобой жду хороших новостей))) Обнимаю тебя, радость, спасибо за хорошее настроение в воскресенье с утра.

Роддом г. Новороссийска мои впечатления. Рассказ Мои первые роды. Партнерские роды

Алиса! Спасибо большое за рассказ! У меня срок хоть ещё и маленький, но тоже уже задумываюсь где рожать, чутли не в Краснодар собрались :), а после прочитанного в корне поменяла свое мнение. Ужастиков про наш роддом слышала много, а вот что с мужем можно рожать никто и не говорил! Вечером мужу весь рассказ перескажу, думаю он со мной согласиться рожать будем здесь! А врача Вишневскую я знаю, Врач ну просто ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Она мне 6 лет назад полостную операцию делала, тогда она ещё в семиэтажке работала! Спасибо что Вы подсказали про роды у неё.

Скажите, а дефицита в платных палатах нет? сколько их там всего?

и еще вопрос: как можно договориться с врачом? Просто приходишь и идешь на прием? или через знакомых искать надо выход на врача приглянувшегося?

Слышала, что платная палата стоит 400-500 р. в день, а сколько стоит платная предродовая?

Больничный папе

не дадут, к сожалению.

у нас снохе 19 июня вырезали аппендицит (гнойный) из больницы выписали только , больничный брату не дали… ребенку 3 месяца.

он звонил в министерство здравоохранения, сказали ей надо писать заявление о прерывании отпуска, а ему брать отпуск по уходу.

такие у нас законы.

Ппц вобще такой бред а не закон. У нас нет вот бабушек которые смогут посидеть с ребёнком, и что если я заболею вдруг что то серьёзное с госпитализацией, то малыша одного оставлять… что ли, если муж работает и на работе ни как не договорится только больничный.

Фото 2

Про наши больничные приключения

Читаю и просто не представляю, что же ты мать пережила . Когда ты ещё и в больнице, в которой никто ничем не может помочь ребенку это просто конец света . И как с капельницей такую лапочку-малявочку удержать, я бы наверное не смогла.

Сами пару раз лежали там, слава Богу ничего глобального не подцепили (разве что стафилококк), я каждые 3-4 часа обрабатывала кроватку, дверные ручки и пр., мыла палату. Если выходила в коридор или в туалет каждый раз обрабатывала руки раствором для персонала который весит в предбаннике. И обязательно кварц с проветриванием, правда гемор стоять в душном предбаннике. Но и это не дает гарантий от подцепить что-нить.

Ещё не исключено, что-то подцепить через ту же больничную еду, как бы не обрабатывать и не стерилизовать.

Здоровья малышке , фоты прикольные и зубки у моего мелкого такие же с щелочками .

кошмар( сразу нас вспомнила, мы после роддома в больницу загремели, Сеньку после родов рвало околоплодной водой, потом сдали кровь и нам сказали, что там все плохо и выписали в больничку, 2 недели антибиотики кололи, весь кишечник нам, гады, посадили… Никакие разговоры о том, что когда так сильно рвет отравление и в кровь идет не помогали… диагноз так и не поставили, а отказаться я не могла, я официально еще права не имела ничего говорить ( 15 лет было), а мама опекунство тоже еще не сделала… я и так боялась, что ее отберут, а тут еще это.

в общем здоровья вам. Не болейте. Слава богу, что это закончилось и вы дома!

так вот лечат наши врачи ОРЗ.

А я считаю, правильно делают, что перестраховываются. У нас этим летом была «веселая» история… Заболела моя дочка и её дружок. Кашель и темпа у обоих. Поликлиника у нас одна, а педиатры разные. В итоге, дочке поставили ларингит, положили в стационар, антибиотики назначили и т.д., а другу нашему поставили ОРЗ, назначили сиропчик от кашля и отправили в садик… Мы вылечились, а он всё продолжал кашлять. В итоге у друга оказалась пневмония, а если бы антибиотик назначили вовремя, всё обошлось бы ларингитом.

Я за то, чтоб перестраховаться. И, кстати, опасность от антибиотиков надуманна так же как и опасность прививочных осложнений. НЕЛЬЗЯ назначать антибиотики самостоятельно, НЕЛЬЗЯ прерывать курс антибиотиков, когда стало лучше. Всё! Остальное всё можно!

Ты выше пишешь, что у вас уже второй антибиотик в аптечке лежит, так может у вас бактерия какая в бронхах и любое переохлождение вызывает кашель, а ты всё антибиотики коллекционируешь? С этой стороны проблему не рассматривала?

Я против «не традиционной» медицины и самолечения)

у меня похожее было, только со мной, я беременная была, ставили всю беременность пиелонефрит, хотя не беспокоило меня ни чего, вот на 7 месяце, мне выписывают какие то таблетки и говорят пить по 2 таблетки 3 раза в день, т.е 6 таблеток в день, ну куда ребенку же вредно, иду в аптеку мне говорят цены, я в шоке, думаю идите вы куда подальше, и не стала покупать, не пила ни чего, потом сдаю анализы, прихожу на прием у меня хорошие анализы и мне врачиха говорит вот видите вы пропили это лекарство и у вас анализы хорошие, сделайте перерыв еще две недели и попейте еще 2 недели, я головой покивала, посмеялась про себя, да думаю врач от Бога прям, вылечила. с тех пор я не удивляюсь тому как у нас ставят диагнозы и лечат.

а я не удивляюсь, у меня дите болело недавно, просто была высокая температура, без всего, исключив все опасные болезни типо (пневмонии, почек, аппендикса) они поставили орви и назначили антибиотик, не смотря на то, что ни кашля ни соплей не было… у нас так было уже пару раз ( так порой переносим, так и всегда антибиотик назначали) скажу больше, что тут, когда захотела посоветоваться говорили девочки, что он обязателен, т.е. все же есть мамы, которые при орви дают антибиотик((( мы только жаропонижающими и сасульки для горла и ребенок через пару дней носится по дому уже

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить. Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому.

СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник

Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности. На это прямо указано в закон е ч. 1 ст. 6, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); пп. 15, 20 Порядка выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях. утв. Приказом Минздравсоцразвития России от № 514 (далее — Порядок) .

Первые 3 дня такого больничного оплачиваются за счет вашей компании, остальные — за счет средств ФС С п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ .

СИТУАЦИЯ 2. Работник ухаживал за больным ребенком

В этом случае вопрос с оплатой выходных или праздников, на которые пришлось начало болезни, решается иначе.

По правилам, если ребенок заболел в период, когда у мамы (другого ухаживающего родственника) не было необходимости в освобождении от работы, больничный лист по уходу выдается ей с того дня, в который она должна была приступить к работ е п. 42 Порядка .

Но на практике листок могут открыть и в дни, которые по графику работы для мамы являются выходными, то есть выписать его без учета рассмотренного правила. Сугубо формально ФСС вправе счесть такой больничный лист оформленным с нарушением и на этом основании отказать в возмещении расходов на выплату пособия по нем у п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ .

Чтобы избежать этого, зачастую достаточно начислить пособие начиная с верной даты, то есть с той, с которой должен был быть в соответствии с правилами открыт больничный. И у проверяющих из ФСС вопросов не будет.

Из авторитетных источников

“ Врач должен спросить мать заболевшего ребенка, с какого дня ей нужен больничный в соответствии с графиком ее работы. Однако и по листку, открытому в выходной, ФСС возместит или зачтет расходы на выплату пособия — но только если оно начислено верно, то есть с первого рабочего дня, приходящегося на период ухода за заболевшим ребенком ” .

На оборотной стороне листка в строке «Не работал с ___ по ___» нужно проставить дату, приходящуюся на первый рабочий (по графику мамы) день из периода ухода за ребенком. Количество подлежащих оплате календарных дней нетрудоспособности, указываемое на оборотной стороне листка, также нужно подсчитать начиная с этой даты.

Предупреждаем работника

Если ребенок заболел в выходные, следует попросить врача открыть больничный с первого следующего за ними рабочего дня.

Пособие за все дни больничного по уходу за ребенком, в том числе и за первые 3, возмещает ФС С ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ . Правда, здесь есть ограничение. Максимальное количество дней в календарном году, оплачиваемых за счет Фонда, зависит от возраста ребенка и заболевани я ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .

Если на начало болезни предельное количество дней еще не было исчерпано, но с учетом всех дней больничного эта норма окажется превышенной, то за счет средств ФСС можно оплатить только те дни, которые «помещаются» в лимит.

СИТУАЦИЯ 3. Работник ухаживал за больным совершеннолетним членом семьи

В период, когда не требуется освобождение от работы, запрещено открывать больничный только по уходу за ребенком. Это ограничение не касается листков по уходу за другими членами семь и п. 42 Порядка .

Рекомендуем к прочтению: Как взять пруд в аренду

Поэтому если больничный по уходу за взрослым членом семьи открыт в выходной или праздничный день, то этот день также необходимо оплатит ь ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ . Пособие полностью, в том числе и за первые 3 дня больничного, возместит ФС С ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ . Правда, максимальное количество подлежащих оплате дней и здесь ограничено: не больше 7 дней по одному заболеванию и максимум 30 дней за календарный год по всем таким больничным в совокупност и п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .

СИТУАЦИЯ 4. За больным ребенком ухаживал работник-надомник

Тем, кто работает на дому, больничные положены так же, как и трудящимся на рабочем мест е статьи 183, 310 ТК РФ . Проблема в том, что для надомников обычно не устанавливают режим рабочего времени. Они сами планируют время работы и отдыха и не подчиняются графику работы организации. В трудовом договоре с надомником обычно указывают лишь количество часов, которое он должен отработать за неделю, например: «работник работает 20 часов в неделю».

Вызывая врача к заболевшему ребенку, мама, работающая на дому, должна заранее определиться, с какого дня ей открывать больничный

Это никак не влияет на оплату листков по временной нетрудоспособности самого работника или по уходу за взрослым членом семьи, однако может вызвать трудности при начислении пособия по уходу за ребенком. Как тут понять, в какие дни недели он нуждался в освобождении от работы, а в какие — нет, чтобы правильно определить дату, начиная с которой следует начислить пособие? Не заявят ли проверяющие из Фонда, что в первый день или в первые несколько дней больничного освобождение от работы надомнику не требовалось?

ТК РФ предписывает закреплять в договоре режим рабочего времени и времени отдыха лишь в том случае, если для данного работника он отличается от установленного в организаци и ст. 57 ТК РФ . Поэтому раз режим в вашем договоре с надомником не закреплен, то, значит, для него он равен принятому в организации, а свободу в определении времени работы и отдыха сотрудник имеет лишь в пределах рабочего дня. И исходя из режима организации и следует определять, какой день для надомника рабочий, а какой — выходной.

Совет

Чтобы избежать возможных споров, лучше указывать в трудовом договоре с надомником такой же график работы, как и у всей организации либо у сотрудников, занятых аналогичной работой на рабочих местах. А вот время работы в течение рабочего дня оставьте на усмотрение надомника. Тогда и вам, и проверяющим из Фонда будет легко определить, является ли день, в который работнику открыт больничный, для него выходным или рабочим.

Как видим, первые выходные не подлежат оплате за счет ФСС в единственном случае — когда в нерабочий день открыт больничный по уходу за ребенком. За все остальные выходные «внутри» периода, на который выдан такой листок, пособие выплатить нужно.

А как быть, если выходные или нерабочие праздничные дни приходятся на последние дни больничного по уходу за ребенком — нужно ли их оплачивать? Да, несмотря на то что в эти дни освобождение от работы тоже не требуется. Ведь порядок выдачи больничных запрещает только открывать листок по уходу за ребенком в выходной день, а в остальном действует общее правило: оплате подлежат календарные дни, а не только пропущенные рабочи е ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ .

Фото 3

Рассказ о благополучной беременности. Часть 2. Берменность

А насчёт врачей… хз, возможно, взбесило, что ты умничаешь. Их тоже можно понять. Например, я тоже ненавижу, когда ко мне приходят лечится и начинают рассказывать, как им другая марьванна советует… ну и шуруйте к марьванне тогда

У меня тоже были стычки в пц. Я сама ж врач, но и умничать как-бы неудобно. А они мне то пирацетам вфигачат, то кавинтон… захером ((или тоже фракс уберкт тока из-за того, что его нет, а покупать нельзя самим(( и их понять можно, и меня бесит

Замечательная и интересная истрия.Б похожа на мою сейчас.токс тоже только с 5 и до 10 вечера и тоже ничего не хочется.очень хотим мальчика тоже

От вашей истории у меня мурашки по телу бегают вроде и знаю, что в итоге всё хорошо, а всё равно страшно читать.

А от этих недоврачей я фигею, что за тупость они творили.

Работающие беременные Вы знаете про бесплатный санаторий?

Я была там… Как раз в самый дубак, конец января — начало февраля 2014 года.

В домике было очень золодно, +12. Поэтому мы просто выпросили, чтобы нас поселили в лечебном корпусе..

А так все было замечательно… Досуг есть, питание хорошее. Лечение.

Очень хочу снова, но только не зимой!

Рекомендуем к прочтению: Перенос отпуска в связи с больничным

Оплачиваются ли праздничные дни в больничном листе?

Оплачиваются ли праздничные дни в больничном листе?

Оказывается, праздники могут приносить не только радость и веселье, но и кучу хлопот. Например, с наступлением нового года не только у обычных граждан, но и у руководителей различных организаций и кадровиков появляется много забот и проблем. Очень часто люди интересуются, как оплачивается больничный лист в новогодние праздники. Ведь работник может заболеть и в один из праздничных дней. Ничего приятного в этом, естественно, нет. Однако не забывайте о важности оформления больничных листов.

Больничный в праздничные дни оплачивается так же, как и обычно.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.

Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.

Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:

  • Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
  • Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
  • НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.

Важно! Постановление Госкомстата РФ от № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» закрепляет правила заполнения вышеуказанных форм.

Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.

Как я носила и родила 9 месяцев назад моих сладких девочек- близняшек!

прекрасные дочи! не пойму только, в каком таком селе надо жить, чтоб такая запущенная медицина была? Скорую ждать 50мин, жуть какая.

У меня пара вопросов, извините, если не корректные-вы так официально и не расписаны? детям что в свидет-ве записали? и как сейчас живете, на съемном с мужем-родители отдельно? кто-нибудь помогает вам с детишками? для меня все это вопросы сейчас очень насущные.

Можно ли взять листок по уходу за ребенком?

Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день. Однако родителю стоит учитывать свой график выходов на работу. По закону оплате подлежат лишь дни, когда у ухаживающего взрослого человека, согласно режиму работы, стоял выход на работу и требовалось официальное освобождение от осуществления трудовой деятельности.

Следовательно, открывать больничный рационально с 1-го рабочего дня с момента наступления болезни у ребёнка.

Если он приходится, согласно производственного календаря, на выходной или праздничный день, то в листке должна стоять соответствующая дата.

На практике документ открывают в день обращения за медицинской помощью. Сугубо формально – это не правильно, потому что ФСС вправе посчитать листок нетрудоспособности неправильно оформленным и отказать в выплате пособия.

Руководители отдела правового обеспечения рекомендуют родителям, опекунам сообщать верную информацию медицинским сотрудникам, которые будут открывать листок. Однако ФСС оплатит больничные дни в соответствии с графиком работы сотрудника, если начисления произведены верно, несмотря на оформленный в нерабочие дни больничный.

Можно ли получить по уходу за взрослым родственником?

Законодательно запрещается открывать лист нетрудоспособности в любой день только по уходу за детьми. В иных ситуациях, когда сам работник нуждается в медицинской помощи или требуется осуществлять патронаж за другим совершеннолетним членом семьи, больничный открывается в день обращения.

Таким образом, оформленный в выходные или праздничные дни документ станет основанием для начисления необходимого пособия.

Однако существует временное ограничение. Максимальное количество дней, подлежащих оплате, не должно превышать установленной норме:

  • 7 дней по одному диагнозу;
  • 30 дней по всем больничным листам в течение одного календарного года.

Пособие выплачивается работодателем на основании предоставленного в бухгалтерию официального документа.

Как взять больничный, если явных признаков болезней нет

Фото 5

Как это без температуры не дают? Если вызываете на дом, и другие симптомы простуды реально есть, просто говорите, что температуру сбили — это не запрещено)). А если уж хотите липовый больняк, надо притворяться, что радикулит — это очень сложно проверить, неврологи в 99,9% случаев б/л дают. Один минус — на рентген сходить придется.

Все просто.Дома когда был я в презерватив налил горячей воды.Прогрел термос кипятком.Потом туда презики положил.У меня термос с широким горлом. Когда придешь в поликлинику и дождешься,когда перед тобой зайдет человек,то сразу достаешь презик из термоса и ладошкой прижимаешь его к подмышке.Можно через майку.Когда выйдет человек,то сразу доставай и в пакет.И заходи.Там дальше уже придумаешь.

Как оплачивается временная нетрудоспособность?

Выходные дни, попавшие в период временной нетрудоспособности оплачиваются в том же порядке, что и прочие дни болезни.

При этом Нормативными актами введены ограничения, когда не зависимо от того, в какой день был открыт больничный, работодатель вправе не оплачивать больничный:

  • при умышленном причинении вреда своему здоровью;
  • в период нахождения во внеочередном неоплачиваемом отпуске;
  • нахождением под стражей;
  • наложением ареста;
  • в результате отстранения от занимаемой должности.

Оформленный в этот период листок нетрудоспособности считается недействительным для начисления заработной платы в полном объёме и не принимается бухгалтером в работу.

Механизм расчёта оплачиваемого больничного предполагает взятие за основу среднедневной выплаты.

Первоначально расчётчик устанавливает рабочую норму в днях и вычисляет среднемесячный доход, временно отсутствующего работника.

Далее среднедневной заработок умножается на количество нетрудоспособных дней по листу, на трудовой и районный коэффициент, если таковой имеется.

В расчётах не учитываются сведения из производственного календаря, где указывается назначение дня: праздничный или выходной. Эти дни оплачиваются точно так же, как и все рабочие будни.

Технологически процесс расчета выглядит следующим образом:

Производится расчёт среднедневного дохода по формуле

СрД=ГД/730,

  • где ГД – доход за 2 расчетных года,
  • 730 – количество дней в 2 годах.

В арифметическом выражении учитывается доход за два года. К примеру, сотрудник за этот период заработал 1460 тыс. руб., значит СрД = 2000 руб.

Для расчета пособия среднедневной заработок умножается на дни болезни и на процент, величина которого зависит от общего стажа:

  • 50% – до 3-х лет;
  • 70% – 3-5 лет;
  • 80% – 5-8 лет;
  • 100% – свыше 8 лет.

Определяется количество нетрудоспособных дней.

К примеру, сотрудник находился на больничном в период с по – 13 календарных дней, а его стаж составляет 9 лет и 5 месяцев.

Расчёт пособия: 2000*13=26000 рублей

В разобранном примере, сотрудник выработал такой стаж, при котором находится на больничном никак не отражается на заработной плате.

Однако, если застрахованное лицо, не отработало и трёх лет, то его доход снизился бы на 50%, но только при расчётах нетрудоспособных дней.

Как отмечаются дни болезни в табеле учёта рабочего времени?

Фиксация отработанного времени штатных сотрудников ведётся благодаря табелю выходов. На основании отображённых в нём данных производится оплата труда.

Существуют конкретные обозначения для отражения явок, прогулов, отпусков, больничных и праздничных дней.

  • код Б или 19 ставится в табеле, если пособие при больничном назначается;
  • код Т или 20 – если выплаты не предусмотрены.

Изначально руководитель подаёт в кадры предварительные сведения о причинах отсутствия работника на месте. Когда будет получен первичный документ, табель проверяется на правильность его оформления.

Выходные и праздничные нерабочие дни, попавшие в больничный период обозначаются теми же кодами, что и прочие дни болезни.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Константин!

Так Вам при вызове дежурного врача на дом должны были оформить больничный датой вызова, то есть воскресеньем.

То что был вызов, не подтверждает нетрудоспособность в этот день, поскольку вызвать врача и здоровый человек может.

А поскольку Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд, то есть основания для увольнения по инициативе работодателя.

Опять таки уважительность причины остается на усмотрение работодателя. Если работодатель посчитает причину уважительной, то не уволит.

Договоритесь об оформлении данного дня в счет отпуска, например, без сохранения заработной платы.

Уточнение клиента

Но как же так,ничего не дали,а только справку с поликлиники

26 Июля 2013, 15:47

Согласно п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Добрый день, Константин!

Я согласен с моим коллегой, что все это остается на усмотрение работодателя, поскольку четко данный момент не регулируется, однако в любом случае при наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять с Вас объяснение, где Вы и укажите данное обстоятельство с приложением копии документов о вызове врача. Это будет очень сильным аргументом в суде, в самом плохом случае.

Что можно сделать в Вашей ситуации:

1. Попытаться взять в поликлинике больничный за воскресенье, мотивирую тем, что они должны были это сделать, раз было обращение к врачу и факт нетрудоспособности установлен.

2. Твердо, но без лишних эмоций заявить работодателю, что если он вас уволит за прогул, вы обязательно обжалуете увольнение в судебном порядке, поскольку у вас есть письменные доказательства уважительной причины отсутствия на работе.

В силу п а) п 6 ст 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вы вправе предоставить работодателю справку, выданную врачом поликлинники, при этом вопрос о том, подтверждает ли данная справка уважительность причин Вашего отсутствия или нет, будет решаться работодателем на его усмотрение.

В Вашем случае вызов действительно был и была выдана реально медицинская справка? Заболеть Вы имеете право в любое время, заболев, Вы должны вызвать врача, что Вы и сделали. При этом Вы должны были предупредить работодателя о своем не выходе на работу чтобы он Вас мог заменить в случае если Ваше отсутствие могло отразиться на работе производства в котором Вы осуществляете трудовую деятельность.Вы вышли на больничный в понедельник. Врач к которому Вы пришли на прием был проинформирован о вызове врача в воскресенье? Это должно быть отражено в медицинской карте.Если бы Вы не вызвали врача, то это был бы прогул. В настоящее время Вы отсутствовали по уважительной причине в связи с заболеванием, подтвержденным медицинским документом (справкой). Отличие больничного от справки в том, что больничный является финансовым документом, оплачивается. Справка является медицинским документом, подтверждающим факт не трудоспособности.

«То что был вызов, не подтверждает нетрудоспособность в этот день, поскольку вызвать врача и здоровый человек может».Врач, приехавший по вызову ставит диагноз за который несет ответственность и поставить диагноз здоровому человеку не может. В Вашем случае Вам был поставлен диагноз, а в понедельник Вы обратились к врачу за его подтверждением и оформлением больничного листа.Так я поняла Ваше сообщение?

Константин! Как показывает судебная практика, справка о вызове врача тоже является документом, подтверждающим то что человек не совершил прогул, а не смог выйти на работу по состоянию здоровья. Все зависит от того как вы договоритесь с работодателем, ведь уволить вас за прогул его право, а не обязанность. Не бойтесь увольнения, поскольку так же очень вероятно ваше восстановление на работе, через суд. Давая письменные объяснения работодателю сделайте акцент на том что не смогли выйти на работу по причине заболевания, что подтверждается соответствующей справкой. будут вопросы пишите.

Больничный лист является подтверждением нетрудоспособности работника. Справка о вызове врача не может подтвердить Вашу нетрудоспособность на тот момент. Поэтому работодаетель может уволить Вас за прогул (пп.а п 6 ст. 81 ТК РФ). Вы в свою очередь имеете право оспорить увольнение по факту налиичия уважительной причины (справки о вызове врача) в инспекцию по труду.

Рекомендую Вам обратиться к врачу с просьбой включить воскресение в больничный, предоставив Вашу справку.

Если больничный уже выписан, то Вам его задними числами не откроют, однако Вам стоит проконтролировать чтобы записи в медицинской книжке отражали сведения о том, что Вы обращались за медицинской помощью в воскресенье (заболели в воскресенье).

Уважаемый Константин! после закрытия больничного и выхода на работу, если работодателем будет составлен акт об отсутствии Вас на рабочем месте в воскресенье, Вам необходимо будет написать объяснительную, в которой указать на уважительность причины отсутствия на рабочем месте и приложить справку и листок нетрудоспособности.

как я полагаю, работодатель вряд ли пойдет на увольнение Вас за прогул, совершенный за день до открытия больничного ( если конечно ваше увольнение не входило в планы работодателя), поскольку в судебном порядке Вы будете восстановлены на работе.

Источники

Использованные источники информации.

  • http://zakonosfera.ru/cat-num-10/kak-vzyat-bolnichniy-v-voskresene.php
  • https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/v-vyhodnye-dni.html
  • http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/kak-vzyat-bolnichnyj-v-voskresene
  • http://buhland.ru/bolnichnyj-list-v-vyxodnoj-ili-prazdnichnyj-den/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий